채용 대행
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Recruitment Process Outsourcing
채용대행 서비스란?
신규회사 설립, 신사업부서의 인재채용 등 기업이 연간 대규모의 경력직 인재를 채용할 경우 모집광고, 서류심사, 면접 및 각종 테스트까지 채용의 전 과정 또는 특정 프로세스를 대행하는 서비스로서 대규모 공채와 상시 채용 과정에서의 시간과 비용을 절약하실 수 있고 입사지원자의 질이 향상됨은 물론 이들에 대한 종합적 DB관리가 가능하며 의뢰기업의 요청 내용에 따라 다양한 형태의 서비스 제공이 가능합니다.
- 서비스 종류
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- Selection Service : 의뢰기업을 대신해 지원자의 이력서 접수 및 검토를 하고, 지원자들 중 적합한 후보자를 추천해드리는 서비스
- AD & Selection Service : Selection Service와 더불어 모집광고까지 함께 진행하는 서비스
- Search & Selection Service : 일반적인 Selection Service를 통해 적합한 후보자를 찾지 못했을 경우, 에이치알인터내셔널그룹코리아가 직접 채용 후보자들을 Search하여 검토한 후 적합 인재를 추천해드리는 인재추천(Executive Search) 형태의 서비스
채용대행 서비스 의뢰하기
l 서비스 절차
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STEP 01
서비스의뢰홈페이지, 이메일, 전화 등을 통해 구인 의뢰/접수
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STEP 02
외뢰내용파악
의뢰기업의 정확한 Needs 및 조회사항 파악
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STEP 03
계약체결
채용규모와 선발인재 Level 에 따라 서비스 비용 등의 협의를 거쳐 계약 체결
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STEP 04
채용기획
의뢰기업의 인재상, 인재요건 등을 파악하여 채용 방향 설정
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STEP 05
모집공고
취업포털 사이트, 관련산업 커뮤니티 등에 모집공고 게시
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STEP 06
지원접수
이메일 및 온라인시스템, 오프라인 등을 통해 지원자들의 서류 접수
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STEP 07
이력서검토 후보자 선별
지원자격 요건에 따라 이력서를 검토하여 인터뷰 대상 후보자를 선별한 후 의뢰기업에 추천
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STEP 08
의뢰기업 인터뷰
후보자와 기업 담당자간의 인터뷰 스케줄 조정 및 인터뷰 진행
< Hrin Management Strengths >
